Firmaların, Kurumsal yönetimde iletişim Becerileri hakkında bilgiler verildi.
Kaplan ;Kurumsal yönetimde etkili iletişim stratejileri, bir organizasyonun başarısı için hayati
öneme sahip olduğunu belirtti.. İyi bir iletişim stratejisi, çalışanlar arasındaki iletişimi güçlendirir,
paydaşlarla etkili iletişim kurar, müşteri memnuniyetini artırır ve marka imajını güçlendirir.
Ayrıca, kriz durumlarında etkili iletişim stratejileri, şirketin itibarını korumak ve krizi yönetmek
için kritik bir rol oynayacağını söyleyerek,İletişim stratejilerinin başarılı bir şekilde
uygulanabilmesi için öncelikle organizasyonun iç iletişimine odaklanın önemli olduğunu belirtti.
Çalışanlar arasındaki iletişimin güçlendirilmesi, takım çalışmasını teşvik eder, bilgi akışını
hızlandırır ve motivasyonu artırır. İç iletişim stratejileri arasında düzenli toplantılar, e-posta
bültenleri, iç iletişim platformları ve açık iletişim kanalları gibi araçlar kullanılabilir. Bu
stratejiler, çalışanların birbirleriyle etkileşimini artırır ve kurumsal başarıya katkı sağlar. dedi
Diğer bir önemli iletişim stratejisi ise stakeholder iletişimidir. Bir organizasyonun paydaşlarıyla
etkili iletişim kurması, kurumun itibarını ve ilişkilerini güçlendirir. Paydaşlar arasında müşteriler,
tedarikçiler, iş ortakları, yatırımcılar ve toplum bulunur. Bu strateji, paydaşların beklentilerini
anlamak, onlarla düzenli iletişim kurmak ve onların katılımını sağlamak üzerine odaklanır. İyi bir
stakeholder iletişimi, organizasyonun itibarını artırır, güveni pekiştirir ve uzun vadeli iş
ilişkilerinin sürdürülmesine yardımcı olur. İfadelerini kulland.
Toplantı soru cevap şeklinde devam etti.